Licencié seulement un jour après avoir été placé en arrêt maladie pour anxiété, un salarié espagnol a obtenu gain de cause devant la justice. Les tribunaux ont considéré son éviction comme discriminatoire et ont condamné son entreprise à lui verser près de 200.000 euros. Un licenciement éclair. En Espagne, un salarié placé en arrêt maladie pour un trouble anxieux a été licencié dès le lendemain de son absence par son entreprise, pour laquelle il travaillait depuis janvier 2023. Sa rémunération mensuelle brute s’élevait à plus de 5.200 euros, rapporte le site espagnol Noticias Trabajo. Pour justifier cette décision, l’employeur a évoqué une prétendue «baisse volontaire et continue de ses performances professionnelles habituelles». Selon la société, les résultats du salarié étaient inférieurs d’environ 30% à ceux de ses collègues durant les mois d’avril, mai et juin 2023. La condamnation confirmée en appel Une décision qu’a contestée l’intéressé, qui, dans la foulée …