Les travaux de LaborIA portent notamment sur les conditions de travail, les compétences, l’emploi et le dialogue social. L’objectif est moins d’anticiper abstraitement les métiers susceptibles d’être remplacés par l’IA que d’observer, sur le terrain, comment ces technologies modifient réellement l’activité, les organisations et les relations professionnelles. Depuis l’arrivée de ChatGPT fin 2022, l’impact des … Continuer la lecture de « Pour bien maîtriser l’IA, il faut un ingénieur qui maîtrise les causalités »
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