Type de contrat : CDI
Description du poste :
Tout au long du parcours d’accompagnement, le/la Conseiller(e) en charge de la modalité « CSP », assurera un accompagnement personnalisé :
le/la conseiller(e) CSP :
Contribue, par ses actions et les services mobilisés, à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi
Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des demandeurs d’emploi
Travaille en synergie avec l’ensemble des équipes entreprises du territoire
Exerce son activité, de manière autonome
Est rattaché(e) à une équipe, sous l’autorité du RE CSP de l’agence concernée
De façon spécifique dans le cadre de ce type d’accompagnement, le/la conseiller(e) CSP :
A en charge la gestion d’un portefeuille de bénéficiaires actifs
Assure le premier diagnostic dans le cadre de l’entretien de pré-bilan individuel
Conseille et accompagne l’adhérent du dispositif CSP jusqu’à son placement durable ou dans la limite de la durée du dispositif
Etablit une relation individualisée avec l’adhérent
Met en œuvre des solutions personnalisées d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable
Assure le suivi de PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi)
Tout au long du parcours d’accompagnement, le/la Conseiller(e) en charge de la modalité « CSP », assurera un accompagnement personnalisé :
Comme tout(e) conseiller(e) en charge d’accompagnement et de suivi, le/la conseiller(e) CSP :
– Contribue, par ses actions et les services mobilisés, à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi
– Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des demandeurs d’emploi
– Travaille en synergie avec l’ensemble des équipes entreprises du territoire
– Exerce son activité, de manière autonome
– Est rattaché(e) à une équipe, sous l’autorité du RE CSP de l’agence concernée
De façon spécifique dans le cadre de ce type d’accompagnement, le/la conseiller(e) CSP :
– A en charge la gestion d’un portefeuille de bénéficiaires actifs
– Assure le premier diagnostic dans le cadre de l’entretien de pré-bilan individuel
– Conseille et accompagne l’adhérent du dispositif CSP jusqu’à son placement durable ou dans la limite de la durée du dispositif
– Etablit une relation individualisée avec l’adhérent
– Met en œuvre des solutions personnalisées d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable
– Assure le suivi de PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi)
– Prescrit les prestations spécifiques au dispositif CSP
– Intervient en partenariat et relations extérieures : est en relation avec les prestataires / LPR et peut être en contact avec les mandataires2.16.1.2
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Professionnel(lle) confirmé(e) de l’accompagnement, le/la conseiller(e) a une expérience de la prise en charge de portefeuilles de demandeurs d’emploi dans une logique d’accélération du retour à l’emploi et est en mesure de :
Ø Mobiliser l’offre de services
Ø Mobiliser les dispositifs de formation professionnelle
Ø Effectuer un diagnostic approfondi et une analyse de besoins et y apporter une réponse personnalisée,
Ø Connaître les sources d’information sur le marché du travail et en partager l’exploitation,
Ø Prospecter et conseiller les entreprises
Ø Promouvoir les candidatures des demandeurs accompagnés, négocier les conditions de leur intégration dans l’emploi en prospectant et conseillant les entreprises
Ø Mettre en œuvre les aides et les mesures pour l’emploi
Ø Animer une réunion, un atelier,
Ø Travailler en équipe et en réseau : recherche collective de solutions et partage des pistes d’emploi, mutualisation des prospections …
Ø Assurer le suivi dans l’emploi et/ou la formation
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