Transparence salariale : un guide pour évaluer les emplois sans biais sexistes. Par Frédéric Chhum, Avocat et Léa Fakhreddine, Étudiante en Droit.
Le ministère du Travail a diffusé, le 27 octobre 2026, une traduction française provisoire d’une boîte à outils élaborée par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE). Publié initialement le 26 mars 2026, ce guide vise à accompagner les entreprises dans l’évaluation et la catégorisation des emplois afin de garantir une comparaison objective de leur valeur, … […]