Management erratique, absentéisme en hausse, perte de pouvoir d’achat, surcharge de travail… Nombre de cadres, qu’ils aient un haut niveau de responsabilité ou non, ne voient plus les fruits de leur travail, au risque de compromettre leur santé.
« Je ne sais plus si le jeu en vaut vraiment la chandelle » : le lent sentiment de déclassement des cadres