Un rapport pointe les dépenses liées aux politiques de diversité, d’équité et d’inclusion mises en œuvre par la police britannique. Cette publication survient alors que le meurtre d’Henry Nowak a ravivé les critiques autour des pratiques du maintien de l’ordre. «Diversité, Équité, Inclusion». Abrégés sous le sigle DEI, ces trois termes relèvent d’une même démarche qui s’est imposée un peu partout au cours de ces dernières années. Dans le sillage de la mort de George Floyd, en 2020, nombre d’entreprises et d’institutions ont lancé des initiatives en faveur des personnes pouvant faire l’objet de discriminations. Au Royaume-Uni, les forces de l’ordre ont suivi le mouvement, engageant plusieurs mesures relevant du cadre DEI. Celles-ci se sont révélées onéreuses, à en croire un rapport de Policy Exchange, un think tank basé à Londres. Pour cause, le coût des politiques de diversité et d’inclusion menées depuis 2020 est estimé à 631 millions de …