Un simple en-cas de cantine a suffi à bouleverser la carrière d’un salarié expérimenté de chez Ford. Accusé de ne pas avoir payé un cookie à 1,95 dollar à la cafétéria de l’usine, un employé estimé à plus de 200 000 dollars de revenus annuels a été licencié avant d’être finalement réintégré… trop tard pour lui.