Licencié pour avoir insulté un collègue, un homme atteint du syndrome de Gilles de la Tourette fait condamner son employeur
Le tribunal de Liverpool a donné raison à Jonathan Gee, un ancien employé britannique licencié pour avoir insulté accidentellement l’une de ses collègues à cause de son syndrome de Gilles de la Tourette. Le juge l’a estimé victime de discrimination fondée sur le handicap. La justice lui a donné raison. Licencié pour avoir insulté un collègue, Jonathan Gee, un Britannique … […]