La société évolue et il semble de plus en plus admis que tout père quelque soit sa profession, son statut, puisse bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant nouveau-né ou adopté. Preuve en est, avec la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021 par laquelle, le Gouvernement a augmenté le congé paternité de 14 à 28 jours et le rendant obligatoire sur 7 jours (mesure applicable depuis le 1ᵉʳ juillet 2021). Qu’en est-il pour les avocats ? Également, quelle incidence pour ces derniers du congé supplémentaire de naissance prévu par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 en son article 99 (applicable au 1er juillet 2026). La question mérite (…)
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