À compter du 1er juillet 2026, un tout nouveau congé fait son entrée dans le droit du travail français : le congé supplémentaire de naissance. Mais que change-t-il vraiment pour les parents ? Comment s’articule-t-il avec les congés déjà existants ? Maître Pierre Robillard, avocat spécialiste en droit du travail, nous guide dans ce paysage juridique récemment reconfiguré. Commençons par le début. Qu’est-ce que ce fameux « congé supplémentaire de naissance » dont tout le monde parle ? C’est une nouveauté significative. Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau congé indemnisé, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Sur le plan des sources juridiques, il trouve sa base légale (…)
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