Par un arrêt inédit (Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 13 mai 2026, 25-11.250, Inédit), la Cour de cassation refus de consacrer le droit de se taire du salarié lors de l’entretien préalable au licenciement. I. Faits. Une salariée a été mise à pied à titre conservatoire puis a été convoquée à un entretien préalable avant d’être licenciée pour faute grave. Elle conteste son licenciement devant la juridiction prud’homale. L’association employeur a fait appel du jugement du conseil de prud’hommes qui avait jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse. L’arrêt de la Cour d’appel de Versailles confirme le jugement seulement en ce qu’il déboute la salariée de sa demande de dommages-intérêts pour (…)
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