Salaire ou dividendes ? C’est l’une des questions les plus fréquentes que se posent les dirigeants de société. La réponse n’est jamais universelle : elle dépend du statut juridique, du niveau de revenu souhaité, du besoin de protection sociale et de la stratégie patrimoniale. Décryptage des mécanismes et des critères d’arbitrage. Une question simple, une réponse sur mesure. Tout dirigeant de société soumise à l’impôt sur les sociétés (IS) se heurte un jour à cet arbitrage : se verser une rémunération, distribuer des dividendes, ou combiner les deux ? On entend souvent qu’« il vaut mieux passer par les dividendes, c’est moins chargé ». La réalité est plus nuancée. Chaque option obéit à une logique propre — (…)
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