La loi du 12 juin 2026 « visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap » renforce la protection des salariés parents. Allongement de certains congés, aménagement individualisé des horaires, réduction du délai de prévenance et prolongation de la protection contre le licenciement : le texte impose aux employeurs une vigilance accrue dans la gestion du contrat de travail. Pourquoi la loi du 12 juin 2026 change-t-elle la protection des salariés parents d’enfants gravement malades ? La loi du 12 juin 2026 renforce les droits des salariés parents d’un enfant atteint d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap. Le (…)
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