À compter du 1er septembre 2026, la rupture conventionnelle individuelle continuera d’ouvrir droit à l’assurance chômage. Mais la durée maximale d’indemnisation sera réduite pour les salariés concernés. Cette évolution, apparemment technique, modifie profondément l’économie de la négociation, en particulier pour les salariés seniors, les cadres et les employeurs amenés à sécuriser une sortie amiable. Rupture conventionnelle et chômage en 2026 : ce qu’il faut retenir La rupture conventionnelle continue d’ouvrir droit à l’assurance chômage, sous réserve d’homologation et de respect des conditions d’éligibilité. À compter du 1er septembre 2026, la réforme réduit la durée maximale d’indemnisation des salariés (…)
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