Les simulateurs du ministère du Travail sous-évaluent certaines indemnités. L’État en fait la promotion et la loi présume de bonne foi ceux qui s’y fient. La question de savoir si l’intelligence artificielle fera disparaître avocats et juges a été largement débattue, là où ces programmes, beaucoup plus simples, restent peu discutés. Ce sont eux, pourtant, qui appliquent le droit du travail au quotidien et parfois le réécrivent, loin du regard des uns et des autres. Si vous calculez une indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle avec les simulateurs du ministère du Travail [1], vous constaterez que l’ancienneté du salarié est amputée de l’arrêt de travail en cours, même lorsque cet arrêt a (…)
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