Chaque année, de juin à novembre aux Antilles, de novembre à avril à La Réunion, les entreprises ultramarines exposées au risque cyclonique vivent au rythme des bulletins de Météo-France et des consignes préfectorales. Lorsque les niveaux d’alerte les plus élevés sont déclenchés, les restrictions de circulation et les mesures de confinement peuvent entraîner l’arrêt de la quasi-totalité de l’activité économique. Pourtant, le Code du travail ne consacre aucune disposition propre au risque cyclonique. Faute de régime spécifique, comment l’employeur doit-il traiter les heures perdues, et que peut-il attendre des salariés dont l’activité ne peut s’interrompre ? Le dispositif d’alerte cyclonique repose sur une (…)
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