« Ils sont tout le temps sur leur téléphone », « Ils veulent être Directeur Juridique au bout de 6 mois », « Ils ne supportent pas la critique »… Qui n’a pas entendu ces phrases lors d’un déjeuner entre Directeurs Juridiques ? L’arrivée de la « Gen Z » (nés après 1997) sur le marché du travail bouscule les codes d’une profession historiquement conservatrice et hiérarchisée. Pourtant, derrière les clichés sur l’enfant roi, se cache une réalité plus nuancée : une génération pragmatique, ultra-connectée et en quête de sens. Le défi n’est pas de les changer, mais de canaliser leur énergie. Le Choc des Cultures : Pyramide vs Réseau Le droit est une matière de « Seniors ». Elle requiert de l’expérience, de la patience et (…)
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