Dans l’imaginaire collectif de l’entreprise, prendre un alternant est un acte de générosité, voire de sacrifice. « Je vais devoir tout lui expliquer, je vais perdre du temps. » Cette vision comptable est dépassée. Pour un juriste senior confirmé, devenir Maître d’Apprentissage n’est pas une charge, c’est un levier de carrière stratégique. C’est l’antichambre du management. C’est l’occasion de prouver à sa direction que l’on est capable de faire grandir un collaborateur, de déléguer et de piloter. Et si l’alternance était votre meilleure formation au leadership ? Le « Bac à Sable » du Management Beaucoup de juristes experts (7-10 ans d’expérience) aspirent à devenir Responsable Juridique ou DJ, mais se heurtent (…)
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