Par un communiqué du 6 août 2026, le Bulletin officiel de la Sécurité sociale double, pour l’année 2026, le plafond d’exonération de la prime carburant, porté de 300 à 600 euros par salarié, et suspend les conditions qui en réservaient le bénéfice à certains salariés seulement. Un levier de pouvoir d’achat exonéré de cotisations et d’impôt, que les employeurs ont désormais tout intérêt à maîtriser. Décryptage et mode d’emploi. Face à la hausse des prix à la pompe, l’État a choisi un outil discret mais efficace : élargir une prime que l’employeur peut déjà verser à ses salariés pour leurs frais de carburant, et qui échappe aux cotisations comme à l’impôt. Encore faut-il en maîtriser les contours, car le dispositif (…)
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