Manque de bras, taux d’encadrement jugé insuffisant, épuisement des équipes : dans les EHPAD, le sous-effectif ne se résume pas à une difficulté de recrutement ou d’organisation. Il alourdit la charge de travail des soignants, accroît les risques pour leur santé et peut compromettre la qualité de l’accompagnement des résidents. Pourtant, si les moyens humains dépendent en partie des financements accordés aux établissements, les obligations qui pèsent sur ces derniers n’en demeurent pas moins entières. Dès lors jusqu’où s’étend la responsabilité de l’employeur face à l’insuffisance des effectifs, et dans quelle mesure les défaillances qui en résultent peuvent-elles être reprochées aux soignants ? Depuis le (…)
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