Pendant des décennies, les cabinets d’avocats ont conçu des plans de carrière destinés à aider les avocats à devenir associés, mais ils disposent rarement de plans permettant à l’associé de construire les vingt années les plus importantes de sa vie professionnelle. De nombreux associés âgés de quarante à cinquante ans ont encore devant eux vingt années d’exercice professionnel. Accéder au statut d’associé ne devrait pas représenter l’aboutissement d’une carrière. Cela devrait marquer le début d’une seconde carrière, une étape où la valeur ne dépend plus principalement de l’excellence technique, mais de la capacité à influencer, à inspirer confiance, à développer des relations stratégiques et à exercer un leadership. (…)
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