La frontière entre vie privée et vie professionnelle se brouille à mesure que les échanges de travail migrent vers Teams, Slack, Discord, WhatsApp ou les messageries instantanées. Les décisions récentes de la Cour de cassation invitent désormais les praticiens à raisonner non plus seulement à partir du support utilisé, mais à partir d’un faisceau d’indices tenant au contexte, au contenu, aux destinataires et à l’identification de l’échange. Une évolution qui oblige à distinguer rigoureusement accès à la preuve, recevabilité et pouvoir disciplinaire. Emails, Teams, Slack, Discord, WhatsApp, SMS ou simples conversations entre collègues : les décisions récentes de la Cour de cassation obligent à distinguer plus (…)
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